(本文寫於2012年11月30日)
文 ‧ TONY 曾經洲
社刊出爐了，我來回看了好幾遍。看著 KILIN 精心規劃設計的版面及中間安排的內容，不由讚許他的用心,並感謝他所付出的辛勞。謝謝 KILIN 的鼎力支持，誕生了西南扶輪社的第一本社刊。我由衷地感謝並感到欣慰，感動之餘，決定動筆投稿說說自己的心裡話。
雖然在這一年多的時間裡經歷了風風雨雨，但還是看見社友們在這當中的堅定和支持，我們西南社是最優秀的!
身為CP (Charter President 創社社長)的我，對大家有著義不容辭的責任。可是我也知道，在自己的身上，還有很多需要學習和改進的。感謝大家在我登高一呼的時候情意相挺，使西南社能在眾人的疑惑觀望中勇敢的誕生了。若沒有我們這些創社社友，也就沒有今天的西南扶輪社。我相信在這個我們親手共同打造的社團裡，大家一定都充滿了期待和願景，可是如何經營出一個優質的社團文化，相信是需要我們共同努力的。在我們西南社社友裡充滿了有智慧、聰明和才識的人，這群人如何能相處的愉快並團結，考驗著我們每一位社友處理問題的智慧和能力。
在這近兩年的時間裡，我們社友從不認識到認識，從不熟悉到熟稔，是大家真誠交流的一個結果。雖然有時會有一些不是很理想的狀況出現，但我相信每一位社友都是為了西南社的好，都是希望能盡自己的能力負責好在西南社的責任。因為我們都是社會上的菁英份子，當然在理念、價值觀及處理問題上都有自己獨有的見解。有見解難免就會有挑戰，意見想法要得到他人的認同，是需要有效的溝通，也許這也是我們每一位菁英所需要學習的功課。
從前我們已有了自己在職場的溝通模式和習慣，如今我們來到了一個優質的社團，與著一群優質的人相處，相信慣有的思考習慣和模式都需要有一些新的調整。我自己本身就覺得有此必要，因為我們更需要有同理心、包容心。包容不是指對方不對，我容忍；包容乃是指即便別人想法、做法與我不一樣我也欣然接受並且肯定。在每一個人身上都有他獨特的優缺點，我們要學習不論斷、不批評。若在過去的事件中我有欠缺的地方，也希望得到大家的原諒和接納。
CP是這社團的靈魂人物，我並不是一個完美的人，謝謝大家從籌備到現在一路的相挺。我們不害怕衝突，透過衝突我們能發現問題，透過解決問題，我們能增強能力。只要我們願意在衝突中學習成長，我們就能結出和平真實的果實。今年的扶輪主題是「和平」，我們西南扶輪社經歷了許多考驗，我們每一位都是最優秀的！
■
沒有留言:
張貼留言